新卒採用 募集要項
募集職種
| 研究開発職 | 顧客の要望に合わせて、最適なシャッターの上下動作やドアの開閉などの形状を踏まえ、防火性能・遮煙性能・耐風圧性能・気密性能・遮音性能・止水性能等の各種機能の検討を行いながら製品の開発を行います。事前の情報収集にはじまり、仕様の検討、試作確認、実験確認、図面などの資料作成が主な開発のプロセスとなります。製品の検討から完成まで、一貫して携わることができるのは、大きなやりがいの一つになっています。 |
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| 設計職 | 主な業務は、建築図面あるいは営業からの情報をもとにCAD（AutoCAD）を使用し、図面の作成や修正になります。作成した図面は、打合せを重ねお客様から承諾を得られ次第、設計と工場間で連携し、製作されます。扱う製品はすべてオーダーメイド製品であり、住宅用ガレージや倉庫・商業ビルなど用途によって工程も多岐に渡るため、お客様に承諾をいただき図面が完成するまでは短いもので1週間、長期のものは数年かかることもあります。 |
| 生産職 | 工場でのシャッター・ドアの製造に関わる仕事です。主な業務は製品を製作するための製作図の作成やプレス作業などの機械を用いての加工作業、組み立てや溶接作業があります。出来上がった製品を検査して出荷するまでが仕事になります。ものづくりが好きな方、自分の手で何かを作ってみたいという思いがある方はぜひ一度工場見学にお越しください。 |
| 営業職 | 当社のシャッター、ドアの営業活動を行います。既存顧客中心のルート営業となり、具体的には見積り作成業務、得意先への訪問を含む受注活動と、受注後の設計、工事、請求、回収業務での連携等が主な仕事です。メンテナンス営業では一般企業、管理会社、個人からの要望に対しての提案営業も行います。用途は都市圏の再開発事業の高層ビルからインフラ施設、大型ショッピングモール、物流センター、工場、倉庫、個人宅などです。 |
| 工務職 | シャッター・ドアの取り付け協力業者の管理および取り付け、修理作業が主な仕事です。特に大型現場では何百台というシャッター・ドアを取り付ける仕事をするため、現場監督、協力業者としっかり打ち合わせを行い、仕事がスムーズに進むよう工程管理を行います。地図に残る仕事がたくさんあるので、誇りとやりがいを持って取り組める仕事です。 |
採用後の待遇
| 初任給 | ※2024年実績
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|---|---|
| 諸手当 | 家族、通勤、時間外、住宅手当など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 休日休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（原則土・日・祝 会社カレンダー通り）、メーデー、夏期休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日、最高20日） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分（休憩60分） |
| 勤務地 | 本社及び全国の支店・営業所、工場 |
| 福利厚生 |
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